Notre engagement militant et le développement
Ci-après la description de ces micro modules et leurs objectifs pédagogiques.
Deux Micro modules de base :
Les valeurs de la CFDT au quotidien (N°14)
- Etre en capacité de faire le lien entre les actes, les décisions et les valeurs de la CFDT
- Utiliser les valeurs pour expliquer la cohérence et la continuité des actions et positions CFDT
- Connaître et respecter la déontologie et l’éthique du militant CFDT
Privilégier l’adhérent et le rendre acteur (N°10)
- Percevoir l’importance de connaître la liste exhaustive des adhérent(e)s de la section
- Avoir une approche personnalisée des attentes et caractéristiques de chaque adhérent(e)
- Vérifier auprès de chaque adhérent(e) qu’il ou elle connaît les "plus" qui lui sont réservés
- Rendre visible les "plus" accordés aux adhérent(e)s CFDT vis à vis des salariés
- Etre à l’écoute et réactif face aux demandes des adhérent(e)s
- Associer, solliciter, faire participer et impliquer les adhérent(e)s dans la vie de la CFDT
Deux Micro modules Complémentaires :
Faire adhérer, quoi de plus normal (N°4)
- Comprendre que le fait d’être adhérent à une organisation syndicale est une situation naturelle et normale
- Identifier les différentes motivations d’adhérer sans les juger ni les classer
- Incarner l’envie d’adhérer
- Connaître les principaux freins à la proposition d’adhésion.
Les structures CFDT au service de l’adhérent (N°13)
- Identifier l’intérêt de connaître les militants et structures de la CFDT
- Connaître les services que peuvent rendre chaque structure aux adhérent(e)s
- Utiliser les plus values apportées par les structures et le fonctionnement de la CFDT comme un argument de syndicalisation
